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SOBRE AS NOSSAS

ÁREAS DE ATUAÇÃO

As áreas de atuação citadas são meramente exemplificativas, e estão assim divididas em razão da tradição de tais classificações. Naturalmente, a análise de cada caso requer conhecimentos de todos os ramos do Direito, independentemente de seu foco principal, de forma a ser alcançado sempre o melhor resultado para o cliente. Em todas as áreas de atuação, o escritório oferece assessoria jurídica consultiva, objetivando a prevenção de litígios judiciais, além de advocacia contenciosa, defendendo os interesses de seus clientes em todos os fóruns e tribunais do país.

PREVIDÊNCIA PESSOA FÍSICA
Planejamento previdenciário
Teses Revisionais
Diferenças de multa do FGTS
Direitos dos empregados domésticos
Auxílio-reclusão
Auxílio-doença
Auxílio-acidente
Aposentadoria por tempo de contribuição proporcional
Aposentadoria por tempo de contribuição integral
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria por idade
Aposentadoria Especial
Amparo Assistencial de idosos e deficientes

CÁLCULOS PREVIDENCIÁRIOS
Revisão da Vida Toda
Revisão do teto (EC 20 e EC 41)
Cálculos de Precatórios TEMA 96 e TEMA 810
Cálculo com atividades concomitantes
Cálculo de parcelas vincendas
Previsão para aposentadorias futuras
Conversão de tempo especial em tempo normal
Cálculo do tempo de contribuição e da Renda Mensal Inicial, contemplando a regra 85/95
Deflação de uma R.M.A.
Diferenças retroativas
Cálculo do melhor benefício e previsão de R.M.I. futura
Simulação de renda em um novo benefício

PREVIDÊNCIA EMPRESA
Cada vez mais percebe-se a importância dos eventos relacionados à Previdência Social e os efeitos de âmbito financeiro para as empresas. Seja de ordem meramente contributiva, seja reflexo da percepção de benefícios por seus colaboradores, o fato é que muitas empresas têm sentido o impacto das mudanças pelo aumento das despesas anuais. Os nossos serviços são direcionados especialmente a empresas que, conscientes de tais efeitos, necessitam realizar o PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO EMPRESARIAL, consistente, entre outras providências no:
Diagnóstico previdenciário contributivo;
Avaliação e monitoramento dos afastamentos por incapacidade;
Prevenção, acompanhamento e defesa de afastamentos com reconhecimento de NTEP;
Avaliação e prevenção de alterações no FAP;
Defesa judicial em ações regressivas.

Além disso, muitas empresas já reconhecem a importância e o benefício social de fornecer a seus colaboradores a consultoria de planejamento previdenciário, que consiste nas seguintes atividades, conforme o que a eles se aplique:
Diagnóstico previdenciário pessoal (Contagem de tempo de serviço/contribuição; situação cadastral junto ao INSS);
Simulação de Renda Mensal Inicial (RMI) prevista, nos casos de direito adquirido; projeção aproximada de RMI futura, levando em consideração previsão de contribuições futuras;
Análise de processos concedidos e respectivos cálculos de renda mensal inicial para fins de revisão, no âmbito administrativo e judicial.
Requerimento e acompanhamento dos processos de aposentadoria, pecúlio, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-reclusão, no âmbito administrativo, junto ao INSS;
Vistas e análise de processos em andamento ou indeferidos, podendo resultar em simples parecer ou acompanhamento do processo através dos recursos cabíveis, administrativos ou judiciais.


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